Caso Hairs Doctor | Laboral Trends

Hairs Doctor
¿Un Reglamento Interno de Trabajo, que los trabajadores sí entienden?
¡Claro que si!

Nuestro desafío:

Diseñar un Reglamento Interno de Trabajo que mitigara riesgos legales, garantizando el entendimiento de parte de los trabajadores, para prevenir reprocesos, absentismo y rotación del personal.

Lo que logramos:

Empatizar con los colaboradores, entendiendo sus dolores legales e identificando donde había focos de desinformación laboral.
Fortalecer la claridad para que tanto el empleador como los trabajadores puedan encontrar la información necesaria, de manera rápida y accesible.
Nivelar los indicadores organizacionales de rotación y absentismo.
Adaptar el Reglamento Interno de Trabajo a los canales que tiene la organización, garantizando publicidad y entendimiento de la información.
Mejorar la cultura organizacional, el ambiente laboral y la percepción que tienen los trabajadores de la organización.

Lleva las relaciones laborales de
tu compañía a otro nivel

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